Munkaügyi kapcsolatok szaktanácsadó szakirányú továbbképzés
A képzés célja:A képzés célja munkaügyi kapcsolatok, illetve HR területen dolgozó, egyetemi illetve főiskolai vagy BA alapképzettségnél magasabb szintű szakmai ismeretek elsajátítását tanúsító és speciális szakképzettséget biztosító szakirányú továbbképzés megvalósítása. A képzést a munkaüggyel kapcsolatos foglalkozások differenciálódása és a specifikáció iránti igény alapozta, illetve alapozza meg. A szakirányú képzés célja az alapképzésben elsajátított ismeretek elmélyítése, a joggyakorlat követelményeinek megfelelő integrálása. További célkitűzés, hogy az egyes munkaügyi kapcsolatok munkaterületek feladatainak komplex ellátása érdekében az alapképzésben egyáltalán nem vagy mélységében nem oktatott speciális, interdiszciplináris területeken a szükséges szakmai ismeretek megszerzésének a biztosítása.
Képzési idő: 2 félév + 1 félév (szakdolgozat és záróvizsga)
A felvétel: Gazdaságtudományi, társadalomtudományi képzési területen továbbá az igazgatási képzési ágban alapképzésben szerzett oklevél és szakképzettség. Bekapcsolódhatnak a képzésbe a fenti képzési területen, illetve a képzési ágakban szerzett főiskolai vagy egyetemi végzettséggel rendelkezők.
Jelentkezés: évente, minden év szeptember 10. napjáig, a kari honlapról letölthető jelentkezési lapon.
A képzés jellemzői: levelező tagozatú képzés, őszi-tavaszi féléves rendszerben, a képzési hely: Szeged. Konzultáció egy félévben 3 alkalommal, csütörtök, péntek és szombati napokon van. A foglalkozások formája: előadás (gyakorlati elemekkel) a képzési terv szerint. A képzés költségtérítéses, a költségtérítés összegét a jogszabályok keretei között a kar évente állapítja meg.
Oktatott tárgyak (minta-tanterv alapján):
Tárgy |
Félévi óraszám |
|
|
I. |
II. |
Jogi ismeretek |
4 |
|
Foglalkoztatáspolitika |
6 |
|
Kollektív tárgyalás és kollektív szerződés |
8 |
|
Makro- és mezoszintű érdekegyeztetés |
4 |
|
Munka- és szervezetszociológia |
4 |
|
Munkaerőpiac gazdaságtana |
10 |
|
Munkajog |
10 |
|
Munkaügyi kapcsolatok rendszere és fejlődései |
4 |
|
Szociális jog |
12 |
|
Vitaülés |
4 |
|
Munkajog |
|
10 |
Participáció |
|
4 |
Munkaügyi viták rendezése |
|
8 |
Közvetlen és közvetett nyomásgyakorló eszközök (sztrájk, lock out) |
|
6 |
A közszféra munkaügyi kapcsolatai |
|
4 |
Munkaügyi ellenőrzés, munkavédelem |
|
14 |
Tárgyalástechnikák |
|
6 |
Vitaülés |
|
6 |
Mintatanterv
Tárgy |
Tanóra szám |
Számon kérés |
Kre dit |
Tanulmányi előfeltétel |
I. félév |
||||
Jogi ismeretek |
4 |
B3 |
2 |
|
Foglalkoztatáspolitika |
6 |
KO |
3 |
|
Kollektív tárgyalás és kollektív szerződés |
8 |
KO |
3 |
|
Makro- és mezoszintű érdekegyeztetés |
4 |
B3 |
2 |
|
Munka- és szervezetszociológia |
4 |
B3 |
2 |
|
Munkaerőpiac gazdaságtana |
10 |
KO |
4 |
|
Munkajog |
10 |
KO |
5 |
|
Munkaügyi kapcsolatok rendszere és fejlődései |
4 |
B3 |
2 |
|
Szociális jog |
12 |
KO |
5 |
|
Vitaülés |
2 |
B3 |
1 |
|
A félévben összesen: |
64 |
|
29 |
|
II. félév |
||||
Munkajog |
10 |
KO |
5 |
|
Participáció |
4 |
B3 |
2 |
|
Munkaügyi viták rendezése |
8 |
KO |
3 |
|
Közvetlen és közvetett nyomásgyakorló eszközök (sztrájk, lock out) |
6 |
KO |
3 |
|
A közszféra munkaügyi kapcsolatai |
4 |
B3 |
2 |
|
Munkaügyi ellenőrzés, munkavédelem |
14 |
KO |
5 |
|
Tárgyalástechnikák |
6 |
KO |
3 |
|
Vitaülés |
4 |
B3 |
2 |
|
A félévben összesen: |
56 |
|
25 |
|
Mindösszesen: |
120 |
|
54 |
|
II. félévet követően |
||||
Szakdolgozat elkészítése és benyújtása |
- |
SZD |
6 |
54 kredit megszerzése |
Záróvizsga |
- |
ZV |
- |
Minden más tanulmányi kötelezettség teljesítése |
2009 tavasz ,2009 ősz ,Deilinger Viktória ,Fekete Orsolya ,Gyenge Balázs ,JNASZ ,Jakab Éva ,Józsa Zoltán ,Karsai Krisztina ,Laluska Pál ,Merkovity Norbert ,Mezei Péter ,Paczolay Péter ,Siket Judit ,Szeged ,Szeged IP Center ,Szöllősi László ,politológia ,politológiai tanszék ,verseny ,